KADAR PENGANGGURAN GRADUAN DI MALAYSIA

       

       Kekurangan peluang pekerjaan pada masa kini sering diperkatakan oleh graduan lepasan ijazah. Mereka sukar untuk mendapat pekerjaan yang berkaitan dengan apa yang mereka pelajari. Sememangnya skop peluang pekerjaan di negara Malaysia pada masa kini agak kecil kerana munculnya persaingan antara graduan kerana jumlah graduan yang semakin meningkat dari tahun ke tahun.

       Kini, seramai 216 048 (56%) graduan universiti menganggur daripada 385 800 penganggur di Malaysia. Graduan universiti yang mempunyai segulung ijazah sukar untuk mendapatkan kerja, bagaimana pula penganggur lain yang tiada kelulusan universiti untuk mendapat kerja? Apakah punca dan sebab graduan universiti ini masih menganggur?

      Berdasarkan kajian yang dihasilkan oleh sebuah syarikat Manpower Staffing Services (M) Sdn Bhd melalui pengurusnya iaitu Sam Haggang mendapati bahawa 3% daripada 5% graduan universiti akan mengambil masa lebih daripada 6 bulan bagi mengisi jawatan kosong yang ada di Malaysia. Manakala 40% yang lain mengambil masa lebih lama untuk mengisi jawatan kosong yang sedia ada.

     Antara punca graduan universiti menganggur berdasarkan kajian yang dihasilkan oleh Jobstreet ialah :

• Masalah pengusaan Bahasa Inggeris yang lemah : 56%
• Masalah sikap dalam diri yang teruk : 37%
• Mengharapkan gaji yang tidak realistik : 33%
• Kemahiran yang ada tidak bepadanan dengan kerja : 30%
• Terlalu memilih kerja dan syarikat : 28%
• Tiada kemahiran untuk menyelesaikan masalah : 26%
• Tahap pengetahuan yang lemah : 24%

       Punca lain berkaitan isu pengangguran graduan lepasan universiti ini ialah sikap. Sikap siswazah itu sendiri yang terlalu memilih pekerjaan atau telah mendapat tawaran bekerja tetapi menolak kerana pekerjaan yang ditawarkan itu tidak setaraf dengan kelulusan dan bukan bidang mereka semasa belajar di universiti. Mereka lebih suka tinggal di rumah daripada mencuba mencari pengalaman baru dengan bekerja bukan dalam bidang mereka.

       Kelulusan tidak sesuai dengan pemintaan pekerjaan juga merupakan salah satu punca pengangguran graduan universiti. Majikan bagi sesebuah syarikat atau tempat pekerjaan itu akan lebih berhati-hati dalam menggunakan kriteria ini untuk memilih graduan-graduan yang diperlukan. Graduan yang mempunyai kelulusan yang tidak berkaitan akan menghadapi masalah dan terpaksa menganggur dalam tempoh masa yang lebih lama.

       Pengangguran di kalangan graduan akan terus bertambah jika mereka tidak berusaha dalam mencari alternatif baru untuk membina kerjaya sendiri atau menceburkan diri dalam kegiatan ekonomi seperti bidang keusahawanan yang boleh membantu menggerakkan ekonomi disamping dapat memberi peluang pekerjaan kepada golongan lain.